其实早在去年就已经预测到年饲料企业的日子不好过，在年初一月四号曾经写过一篇《饲料企业的冬天已经来临》，通过第一季度和半年业绩的分析，再加上七月份的表现，大部分是验证了当初的预测，通过上市公司的业绩就可以看出来，仅仅通过饲料板块挣钱的公司不多，而且猪料的量普遍是下降，不少公司是大幅度下降，转型养猪的也没几家挣钱的，倒是养鸡的赚了不少，猪料由于其利润相对大一些，在各家饲料企业应该一直被当作主要业务板块，想转型禽料或者水产的企业短期内也困难重重。

饲料业一直都是受到养殖业的制约，在前些年就断定饲料厂的角色定位肯定是养殖场的后厨房，这个也就是为什么很多饲料企业要增加养殖板块业务的主要原因。以后大型的养殖场都由自己专门的饲料厂来供应，专门搞饲料这一块就有点太局限了，而且，饲料专业化并没有想象中的那么“高精尖”，不少饲料厂要么自己建养殖场，要么入股养殖场，要么托管养殖场，以前那种单独经营饲料的厂子在客户开拓方面受到很大的限制，很多企业的饲料业务人员也向驻场服务人员转变。

年已经过去一大半了，不少饲料企业的销量还是一直没什么起色，甚至出现持续下降的趋势，最近听说很多地方因为受到非洲猪瘟的影响太大，存栏猪下降一半到百分之八十了，如此一来就出现了猪肉短缺，菜篮子工程关系重大，而且猪肉对于我们国人来说还是比较重要的，几天不吃可能忍忍就过去了，但是长时间不吃，真的就馋得很。所以，不少地方都鼓励复养，在非洲猪瘟仍然肆虐的情况下，复养真的是一个高风险的选择，从当前来看，养殖户复养的热情不高。

饲料市场蛋糕一点点的变小，造成了狼多肉少的局面，在这场实力的较量中肯定会有大批的出局者。上半年有不少厂子费用都挣不出来就关门了，很多饲料从业者也改行了，就连一些大型的业内知名企业也在落实裁人并岗政策，从生产的角度看，以前一个月八千吨到一万吨，需要两个班组生产，如今一个月三千吨左右，产能闲置，人员浪费等怎么解决？设备在那里还要使用是没办法卖的，可人员是流动的，肯定是先对人下手了，包括办公后勤部门，把行政、人力岗位能合并的都合并了。

倾巢之下岂有完卵，在各个行业中大部分从事农牧业的收入应该不算高，工人收入四千到六千是主流，办公后勤普通工作人员也基本是这个水平，成熟的技术人员和基层管理人员也就在八千到一万五之间，能够拿两万以上的都应该是大企业的中高层了。饲料企业在业绩好的时候涨薪的情况都不多见，更何况在这么困难的情况下，涨薪的事情基本就不要多想了。所以，不少年轻人和思想活跃人员在这个行业看不到希望，选择了离开，这种情况在当下很普遍，看看还有几个饲料厂在招人呢？

年没几个月就要过去了，虽说肉和蛋的价格节节攀升，这里面的利润也很诱人，又有多少人甘愿冒险呢？不少养猪户被去年的非洲猪瘟吓到了，据说南方某地的死猪就扔在路边，一堆一堆的，就是如今想想也是后怕。所以综合来看，剩下的几个月还是没戏，即便复养成功一批，这次肯定不会像前些年那样出现一窝蜂的大干快上、南猪北养了。对于饲料企业来说，年的业绩肯定有增长的，日子好过不好过，哑巴吃饺子——心里有数就可以了。